03.10.2019

Твердое или жидкое? Пропишете информацию о моющих средствах в трудовом договоре

Жалоба работников объяснялась тем, что их труд связан с повышенным загрязнением. Жидкое мыло во флаконах является косметическим средством и не может отмыть ни мазут, ни машинное масло.

Эксперты ведомства разъяснили, что если трудовым договором оговорена именно твердая форма моющего средства, работодатель обязан выдавать именно такое мыло. Замена его на жидкое законом квалифицируется как изменение условий трудового договора. А изменить эти условия возможно только при согласии работников.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Личная карточка учета выдачи СИЗ