07.02.2019

Кто оплачивает судебные издержки: работодатель или работник

Гражданин обратился в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты и компенсаций.

Как доказательство трудовых отношений он представил экземпляр трудового договора. Но почерковедческая экспертиза установила, что подпись работодателя на документе была подделана. Компания-ответчик понесла расходы на экспертизу. Их размер составил 120 тысяч рублей, и она решила взыскать с гражданина эту сумму через суд. Суды двух инстанций поддержали требования работодателя, поскольку фактически трудовых отношений не было и норма, по которой работодатель оплачивает судебные издержки, в данном случае не действует. Но ВС счел, что требование работника связано с установлением факта трудовых отношений и значение в данном случае имеет тема иска, а не его результат. Взыскать расходы с гражданина не удалось.

Источник: Определение Верховного Суда от 17.12.2018 N 3-КГ18-15

Как правильно взыскать с работника ущерб