09.01.2019

Новая уголовная ответственность работодателя за...

Верховный суд подготовил проект постановления Пленума, в котором разъяснил, когда наступит уголовная ответственность за увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера, беременной женщины и женщины с детьми. Так, уволить такого сотрудника можно только на законных основаниях. При этом увольнение не должно быть связано с возрастом сотрудника, беременностью и наличием детей. По этим же причинам нельзя необоснованно отказать таким сотрудникам в приеме на работу.

Источник: проект постановления Пленума Верховного суда

Узнайте, как избежать уголовного наказания