09.10.2019

Когда работнику на испытательном сроке положены отпускные

Юрист Сергей Кормилицин сослался на статью 127 ТК РФ, согласно которой всем работникам, в том числе и тем, кто увольняется на испытательном сроке, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

На сотрудников, для которых установлен испытательный срок при приеме на работу, распространяются все положения трудового законодательства. Расчет денежной компенсации производится с учетом того, сколько месяцев человек трудился. В среднем за один месяц работы сотруднику полагается 2,33 дня отпуска.

Тем сотрудникам, которые проработали на испытательном сроке менее 14 дней, компенсация за неиспользованный отпуск не положена. Хотите знать, как без ошибок уволить работника? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Научитесь безопасно оформлять увольнение с учетом актуальной судебной практики. 

Источник: Российская газета