15.09.2020

Минтруд разъяснил, как использовать два дня для диспансеризации

Чтобы получить два дня на диспансеризацию, работник должен написать заявление, согласовав предварительно с работодателем дни освобождения от работы. В законодательстве нет никаких ограничений по использованию дней, предназначенных для прохождения диспансеризации, в разные даты.


Читайте в новом номере журнала «Кадровое дело»: Как оформить дополнительный выходной для диспансеризации сотрудникам старше 40. Правила изменили >>>

Скачайте в статье образцы документов:


Поэтому дни, для прохождения диспансеризации, работник может получить частями, оформив взяв сначала один день, а затем, через время – другой. В каждом конкретном случае решение принимается совместно работодателем и работником, с учетом сложившейся ситуации и интересов каждой стороны.

Источник: письмо Минтруда России от 8 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14583


Важное в этом месяце в Системе Кадры