16.01.2020

Что россияне считают лучшим мотивирующим фактором

К самым действенным факторам мотивации 90% респондентов отнесли денежные премии и бонусы. Второй по значимости мотивирующий фактор — обучение за счет работодателя (59%), третий — социальный пакет (54%). Исследование проводилось на портале HeadHunter с 31 декабря 2019 года по 12 января 2020 года. Его участниками стали около 4 тысяч россиян, ищущих работу.

➤ Топ-5 лучших книг по мотивации персонала

Результаты опроса также показали, что для соискателей, чей возраст превышает 45 лет, социальный пакет в большей степени важен по сравнению с возможностью обучения за счет работодателя. Если анализировать результаты исследования с учетом профессиональных групп, то соцпакет считают предпочтительнее бесплатного обучения административные сотрудники, работники бухгалтерии, а также занятые в таких сферах, как закупки, безопасность, продажи.

Участники опроса в число признаков хорошего соцпакета отнесли полис ДМС (65%), оплату проезда к месту работы (42%), компенсацию расходов на питание (41%). Респонденты считают нелишним, если в соцпакет будут включены абонемент в спортзал, оплата мобильной связи, путевки на отдых для сотрудников и их семей и предоставление жилья иногородним работникам.

Источник: ТАСС