Отчет по электронным трудовым разрешили сдавать не каждый месяц

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что после того, как основной документ, подтверждающий трудовой стаж, переведут в электронный формат, сведения персонифицированного учета в ПФР не нужно будет подавать ежемесячно. Теперь эту информацию работодатель будет отправлять в фонд только в случаях:

• приема на работу,
• перевода на другую постоянную работу и увольнения,
• подачи зарегистрированными лицами заявлений о том, в каком виде будут вестись их трудовые книжку:бумажном или электронном.

Подать сведения уже начиная с 2020 года нужно будет до 15 числа месяца, перед которым имели место такие случаи. В отчет будут включать сведения только по тем сотрудникам, с которыми произошли перечисленные события.

Не знаете, какие ошибки исправить в трудовой книжке перед переходом на электронный формат? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» поможет актуализировать знания и составить план перехода на электронный вариант. 

Источник: сайт Система обеспечения законодательной деятельности