25.12.2018

Когда можно не выдавать сотруднику трудовую книжку при увольнении

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в последней день его работы. Закон устанавливает лишь одно исключение, когда трудовую книжку можно выдать позже.

Поэтому, даже если сотрудник в день увольнения не выполнил какие-то обязательства перед работодателем, например не сдал материальные ценности или не подписал обходной лист, это не будет основанием, чтобы не выдать ему трудовую в день увольнения. Иначе работодатель нарушит закон и лишит сотрудника возможности устроиться на новую работу.

Источник: Инспекция труда по Псковской области

Что грозит работодателю, если он не выдаст трудовую